松下エクセルスタッフの口コミ

「松下エクセルスタッフ」は、パナソニック(松下電器産業) 100%出資の派遣会社です。口コミによると、松下のグループ会社への 派遣のためか、派遣後、良好な人間関係が保てる場合 が多いようです。保険制度も充実しており、ウェブサイトで しっかりと比較検討しておきたい派遣会社ですね!

松下エクセルスタッフは、パナソニック(松下電器産業)100%出資の派遣会社

スポンサードリンク

松下エクセルスタッフは、パナソニック(松下電器産業) 100%出資の派遣会社です。
派遣項目は、事務系、エンジニア系、短期・単発・未経験 、転職支援の4つに分かれており。事務系、エンジニア系は、 正社員登用に繋がる、紹介予定派遣もあります。
派遣の求人は、松下グループ企業が多くを占めています。 NTTなどの大手通信会社も派遣先になっています。
松下のグループ会社のためか、松下の系列会社へは、派遣後 、良好な人間関係が保てる場合が多いようです。何かと 人間関係で苦労する派遣スタッフにとっては、ありがたい ことですね。
時給も他の派遣会社と比較すると高めになっており、企業の 保険負担額も、通常5割程度のところ、松下エクセルスタッフ は、7割となっています。
派遣会社は、広告の露出量やイメージで決めがちです。 企業系派遣会社は、あまり知られていませんが、内容の 充実度、安心の度合いが高い所が多いようです。
CMや雑誌広告に惑わされずに、まずはウェブサイトでしっかりと比較したいものですね!

松下エクセルスタッフの口コミ。派遣スタッフの満足度は高い!

実際に、松下エクセルスタッフで派遣された方の口コミを 見てみましょう!
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・松下グループ内での派遣なので、派遣後のアフターフォロー 体制が整っている。
・派遣スタッフが、松下電器健康保険組合のサービスを利用 することができる。
・派遣社員でも厚生年金に加入できる。
・派遣会社と派遣先のコミュニケーションが円滑。
・派遣前のOAトレーニング研修は、マイペースで進められ、 評判が良い。
・病気で3週間休んだ時があったのですが、『傷病手当金』 の名目で、健康保険から10万円が支給された。

かなり、満足度は高いようですね!

スポンサードリンク

松下電器産業は、
「Panasonic」に社名変更

松下電器産業は、2008年10月より、社名を 「Panasonic(パナソニック)」に変更。これまで、 「松下」、「パナソニック」、「ナショナル」の3つの ブランドがありましたが、1つに統一して、イメージの統一を 図ります。
グループ企業名も「Panasonic」に統一されるため、 「松下エクセルスタッフ」も「Panasonicエクセルスタッフ」 に社名変更の予定です。

Copyright(c) イエローページ@ネット All Rights Reserved  contact